Ulga na start dla przedsiębiorców – co warto wiedzieć?
Rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej to duży krok, który wiąże się nie tylko z ekscytacją, ale też z obowiązkami wobec ZUS i urzędów. Na szczęście, początkujący przedsiębiorcy mogą liczyć na wsparcie w postaci ulgi na start, która przez pierwsze miesiące prowadzenia firmy znacząco obniża koszty.
Co daje ulga na start?
Przez pierwsze sześć pełnych miesięcy prowadzenia działalności przedsiębiorca nie musi płacić składek na ubezpieczenia społeczne, czyli:
- emerytalne,
- rentowe,
- wypadkowe,
a także składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Kto może skorzystać z ulgi na start?
Z preferencji mogą skorzystać osoby fizyczne prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą lub wspólnicy spółek cywilnych, które:
- zakładają firmę po raz pierwszy,
- wznawiają działalność po co najmniej 60 miesiącach (5 latach) od jej zawieszenia lub zakończenia,
- nie wykonują usług dla byłego pracodawcy, u którego w bieżącym lub poprzednim roku pracowały na etacie, wykonując te same zadania, które teraz realizują w ramach własnej firmy.
Sprawdź również: Nadchodzi obowiązek korzystania z KSeF – co to oznacza dla przedsiębiorców?
Składka zdrowotna – obowiązkowa mimo ulgi
Warto jednak pamiętać, że ulga na start nie obejmuje składki zdrowotnej. Każdy przedsiębiorca ma obowiązek zgłosić się do ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS i regularnie opłacać miesięczną składkę. W tym okresie możesz również zgłosić do ubezpieczenia członków swojej rodziny.
Co warto pamiętać?
Choć ulga na start to duża oszczędność, ma też swoje konsekwencje. W czasie korzystania z niej nie są odprowadzane składki emerytalne i rentowe, więc ten okres nie wlicza się do stażu ubezpieczeniowego. Oznacza to, że nie przysługują Ci wtedy świadczenia z tytułu choroby czy wypadku.
Ważne jest również to, że zwolnienie z opłacania składek dotyczy tylko samego przedsiębiorcy. Jeśli zatrudniasz pracowników, współpracowników lub zleceniobiorców, musisz odprowadzać za nich pełne składki od momentu rozpoczęcia współpracy.
Jak liczyć 6 miesięcy ulgi?
- Jeśli działalność rozpoczniesz pierwszego dnia miesiąca, to ten miesiąc wlicza się do sześciu miesięcy ulgi.
- Gdy założysz firmę w trakcie miesiąca, nie wlicza się on do tego okresu – ulgowy czas liczy się od następnego pełnego miesiąca.
- W przypadku zawieszenia działalności, bieg ulgi nie ulega przerwaniu – okres zawieszenia wlicza się do sześciu miesięcy.
Zanim zdecydujesz się na ulgę…
Zanim skorzystasz z ulgi na start, rozważ wszystkie za i przeciw. Choć to świetny sposób na obniżenie kosztów w pierwszym etapie prowadzenia firmy, brak składek emerytalnych i chorobowych oznacza też brak prawa do świadczeń z tych tytułów.
Planujesz rozpoczęcie działalności?
Jeśli rozważasz założenie własnej firmy, skontaktuj się z nami! Pomożemy Ci przejść przez wszystkie formalności, dobrać najkorzystniejsze rozwiązania i zadbać o to, by Twoje obciążenia były jak najniższe — zgodnie z obowiązującym prawem. Dzięki temu będziesz mógł spokojnie skupić się na rozwijaniu swojego biznesu.
